În sensul O.U.G nr.99/2000, prin temperaturi extreme ridicate se înţeleg temperaturile
exterioare ale aerului, care depăşesc +37 grade C sau, corelate cu condiţii de umiditate
mare, pot fi echivalate cu acest nivel (indicele temperatură – umiditate depăşeşte pragul
valoric de 80). Menţinerea temperaturilor extreme pe o perioadă de cel puţin două zile
consecutiv, obligă angajatorul la aplicarea prevederilor prezentei Ordonanțe.
Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara (I.T.M. Hunedoara) recomandă
tuturor angajatorilor, respectarea prevederilor legale privind măsurile ce trebuie aplicate
în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.
În acest sens, pe parcursul întregii perioade în care se vor înregistra temperaturi ridicate,
I.T.M. Hunedoara va efectua controale la angajatorii de pe raza județului, privind
verificarea modului de respectare a prevederilor O.U.G. nr.99/2000.
În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus-menţionate, pentru desfășurarea în condiții
optime a activității în perioada de caniculă, se prevede un set de reguli de securitate și
sănătate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme, astfel angajatorii sunt obligaţi să
ia următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care
lucrează în aer liber:
1. Reducerea intensității și ritmului activității fizice;
2. Asigurarea ventilației la locurile de muncă;
3. Alternarea efortului dinamic cu cel static;
4. Alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locurile umbrite, cu curenți
de aer;
5. Asigurarea apei minerale, 2-4 litri/persoană/schimb;
6. Asigurarea echipamentului de protecție:
7. Asigurarea de dușuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, vor hotărî de comun acord cu
reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz,
modificarea programului de lucru și eșalonarea pe două perioade – dimineața până la ora
11:00 și după-amiază, de la ora 17:00.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de
temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce
priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind
protecția datelor), informațiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse în acest document sunt confidențiale. Acestea sunt destinate exclusiv
persoanei/persoanelor menționate ca destinatar/destinatari și altor persoane autorizate să-l primească. Dacă ați primit acest document în mod eronat, vă adresăm
rugămintea de a returna documentul primit, expeditorului
1. Asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind
depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau
scăzute;
2. Asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a
persoanelor afectate;
3. Trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de
muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la
temperaturi extreme.
Atragem atenția că nerespectarea prevederilor Ordonanței privind măsurile ce pot fi
aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în
muncă se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara vine în sprijinul angajatorilor și al
angajaților, oferindu-le toate informațiile necesare privind aplicarea prevederilor O.U.G.
nr. 99/2000. Detalii suplimentare, ghiduri și clarificări pot fi consultate și pe site-ul
instituției: www.itmhunedoara.ro.
Adrian Florin BOZDOG
Inspector șef,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara