În perioada 21-26 februarie 2022 inspectorii de muncă din cadrul ITM Hunedoara au efectuat un număr de 64 de acţiuni de control specifice domeniului de activitate. Din aceste acţiuni 34 au fost în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi 30 în domeniul relaţiilor de muncă.
Inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor control relații de muncă si control muncă nedeclarată au desfășurat în această săptămână pe lângă controalele planificate și controale specifice la angajatorii care desfășoară activități în domeniul comerț, acțiune finalizată prin încheierea unui număr de 13 procese verbale de control. În cadrul acestei acțiuni s-au constatat mai multe deficiențe, dispunându-se un număr de 20 masuri pentru intrarea in legalitate.
A fost aplicata o singură sancţiune contravențională, în valoare de 10.000 lei, constând in amendă, pentru neîndeplinirea măsurilor dispuse prin procesele verbale de control anterioare.
Per total au fost dispuse un număr de 93 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate (60 in domeniul relațiilor de muncă si 33 in domeniul sănătății si securității in muncă).
În cadrul celor 34 de acțiuni realizate în domeniul sănătății și securității în muncă s-a avut în vedere şi respectarea măsurilor dispuse pentru limitarea răspândirii Covid-19. O parte din aceste controale s-au realizat împreună cu alte instituţii : Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă Hunedoara, Inspectoratul Judeţean de Jandarmi Hunedoara, Direcţia de Sănătate Publica Hunedoara, Comisariatul Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor Hunedoara, Direcţia Sanitar Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor Hunedoara).
Printre deficienţele constatate cel mai frecvent în domeniul relaţiilor de muncă enumerăm : nerespectarea timpului de munca si odihna; nerespectarea repausului săptămânal; netransmiterea modificărilor în aplicaţia Revisal intervenite în contractele de muncă în termenele legale; nepăstrarea de către angajator la locul în care salariatul își desfășoară activitatea a unei copii a contractului individual de muncă; lipsa pontajelor/condicii de prezenţă la locul de muncă cu orele de muncă prestate zilnic de fiecare salariat şi cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă deficienţele cele mai frecvente se referă la : Instruire insuficientă a lucrătorilor în domeniul SSM; lipsa documentelor solicitate (evaluare riscuri, plan prevenire şi protecţie, instrucţiuni proprii SSM).
Adrian Florin Bozdog – Inspector şef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara