În perioada 14.07.2025 – 19.07.2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a
desfășurat o campanie națională de control în domeniul construcțiilor, având ca scop
identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării
prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă. Au fost vizate societăți care
desfășoară activități în domeniile ”construcții clădiri; (CAEN 41), ;lucrări de geniu civile;
(CAEN 42) și ”lucrări speciale de construcții" (CAEN 43).
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au urmărit identificarea
situațiilor de pericol grav și iminent, starea echipamentelor de muncă și oprirea din
funcțiune a celor care generau riscuri, aplicând sancțiuni contravenționale acolo unde a
fost cazul. Au fost verificate condițiile de muncă la înălțime, utilizarea schelelor, dar și
lucrările de excavații.
În domeniul relațiilor de muncă, controalele au vizat respectarea reglementărilor legale
privind angajarea personalului (inclusiv transmiterea în termen legal a contractelor
individuale de muncă în REVISAL), durata timpului de muncă și munca suplimentară,
repausurile periodice (repausul săptămânal, sărbători legale), întocmirea evidenței orelor
de muncă prestate de salariați, munca de noapte și acordarea drepturilor salariale.
În cadrul acestei campanii de control, au fost efectuate 22 de controale în domeniile
relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, constatându-se un număr total de
87 de deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri pentru remedierea neconformităților
constatate și respectarea prevederilor legale.
A fost aplicat un număr total de 70 de sancțiuni contravenționale, dintre care 24 au fost
amenzi, însumând 353.500 lei. Din această sumă, 260.000 lei reprezintă amenzi pentru
muncă nedeclarată, fiind identificate 13 persoane care desfășurau activitate fără a avea
întocmit contract individual de muncă.
Totodată, s-a dispus oprirea din funcțiune a 3 echipamente de muncă.
Prin fiecare acțiune de control, I.T.M. Hunedoara urmărește atât creșterea gradului de
conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării
prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și cele referitoare la sănătatea și
securitatea în muncă, cât și eliminarea neconformităților constatate, aplicând măsuri
obligatorii pentru remedierea acestora și sancțiuni contravenționale corespunzătoare.
Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce
priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind
protecția datelor), informațiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse în acest document sunt confidențiale. Acestea sunt destinate exclusiv
persoanei/persoanelor menționate ca destinatar/destinatari și altor persoane autorizate să-l primească. Dacă ați primit acest document în mod eronat, vă adresăm
rugămintea de a returna documentul primit, expeditorului.
Adrian Florin BOZDOG
Inspector șef,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara