Ordonanța de Urgență 156/2024, denumită popular „ordonanța-trenuleț”, a fost publicată în Monitorul Oficial pe 31 decembrie 2024. Aceasta introduce schimbări esențiale în mai multe domenii economice, dar cel mai semnificativ impact este resimțit în sectorul construcțiilor. Începând cu 1 ianuarie 2025, eliminarea unor facilități fiscale va determina scăderea salariului minim net al angajaților din acest domeniu, ceea ce generează o serie de controverse și îngrijorări.
CE PREVEDE ORDONANȚA-TRENULEȚ 156/2024?
Printre principalele modificări aduse de Ordonanța de Urgență 156/2024 se numără:
Eliminarea facilităților fiscale pentru angajații din construcții:
Până în 2024, salariații din acest sector beneficiau de scutiri la plata contribuțiilor sociale (CAS, CASS) și a impozitului pe venit. Aceste scutiri au fost eliminate, conform prevederilor noii ordonanțe.
Stabilirea unui nou salariu minim brut:
Salariul minim brut pentru sectorul construcțiilor a fost fixat la 4.050 lei în 2025, o valoare care reflectă creșterea costurilor de trai, dar care nu compensează eliminarea facilităților fiscale.
Contribuțiile sociale complete:
Angajații vor fi obligați să plătească integral CAS (25%), CASS (10%) și impozitul pe venit (10%), ceea ce diminuează salariul net.
IMPACTUL DIRECT ASUPRA SALARIILOR
În 2024, un angajat cu un salariu minim brut de 4.000 lei primea un salariu net de aproximativ 3.000 lei, datorită scutirilor fiscale. În 2025, pentru un salariu brut de 4.050 lei, angajatul va primi doar 2.574 lei net, ceea ce înseamnă o scădere de peste 14%.
Această reducere a salariului net va afecta direct nivelul de trai al muncitorilor din construcții, un domeniu deja afectat de migrarea forței de muncă către alte țări europene.
Reprezentanții companiilor din construcții au exprimat preocupări majore legate de pierderea forței de muncă:
Migrarea personalului calificat:
Mulți muncitori calificați ar putea alege să emigreze în țări precum Germania, Italia sau Spania, unde salariile sunt semnificativ mai mari.
Presiune financiară asupra angajatorilor:
Pentru a menține angajații, companiile vor fi nevoite să ofere beneficii suplimentare, precum tichete de masă, prime de performanță sau bonusuri, ceea ce crește costurile de operare.
Pentru a atenua efectele negative, Guvernul a anunțat câteva măsuri suplimentare:
1. Programe de formare profesională:
Se vor aloca fonduri pentru instruirea noilor angajați, astfel încât să fie mai ușor integrați în piața muncii.
2. Subvenții pentru angajatori:
Unele companii ar putea beneficia de subvenții pentru angajarea persoanelor din categorii vulnerabile.
3. Investiții în infrastructură:
Guvernul promite investiții masive în proiecte de infrastructură, ceea ce ar putea menține cererea de muncitori în sectorul construcțiilor.
Specialiștii economici atrag atenția că eliminarea facilităților fiscale va descuraja tinerii să intre în acest domeniu, ceea ce ar putea duce la un deficit major de forță de muncă în viitor. În plus, costurile mai mari ale angajatorilor s-ar putea traduce în întârzieri sau chiar în oprirea unor proiecte de construcții.
De asemenea, liderii sindicali au anunțat posibile proteste în lunile următoare, solicitând Guvernului să reintroducă măsurile fiscale de sprijin sau să crească salariul minim brut la un nivel care să compenseze pierderile.
Ordonanța-trenuleț 156/2024 reprezintă o schimbare majoră pentru sectorul construcțiilor, cu implicații semnificative asupra angajaților și angajatorilor. Deși măsurile sunt menite să crească veniturile la bugetul de stat, impactul lor social și economic va fi resimțit pe termen lung.