Începând cu 1 iulie, Guvernul României va implementa o reformă semnificativă a aparatului de stat, eliminând funcția de „șef de birou” din organigrama instituțiilor publice. Această măsură face parte dintr-un set de acțiuni menite să reducă costurile cu angajații din sectorul public și să eficientizeze structurile administrative.

Reforma include și eliminarea a aproximativ 200.000 de posturi vacante, ceea ce va conduce la o „înghețare” a angajărilor în sectorul public, cu anumite excepții pentru domenii esențiale precum Educația, Sănătatea, Apărarea și Ministerul Afacerilor Interne.

Cu toate acestea, bugetarii care ocupă în prezent funcția de „șef de birou” nu vor fi disponibilizați. Potrivit Antena 3, primarii și șefii de instituții au găsit soluții pentru a modifica organigramele astfel încât acești angajați să-și păstreze salariile. În loc să fie concediați, actualii șefi de birou vor fi redistribuiți în alte funcții publice de conducere sau de execuție, corespunzătoare vechimii și studiilor de specialitate.

Conform legislației în vigoare, după 1 iulie, șefii de birou vor beneficia de toate drepturile legale aferente eliberării din funcția publică. Aceștia vor putea ocupa, în condițiile legii, fie o funcție publică de conducere ierarhic superioară, fie o funcție publică de execuție vacantă, de comun acord cu conducerea entității publice din care fac parte.

În cazurile în care nu există funcții publice vacante corespunzătoare, postul ocupat de șeful de birou se va transforma într-o funcție publică de execuție, care să corespundă studiilor de specialitate și vechimii în specialitatea funcționarului public de conducere, de regulă, la nivelul structurii de organizare din care a făcut parte acesta.

Această reformă reprezintă un pas crucial în restructurarea aparatului de stat și în optimizarea cheltuielilor publice, garantând în același timp stabilitatea angajaților afectați de aceste modificări.