Pensionari cu simbrie de la stat, concediați de Primăria Petroșani, pierd procesele rând pe rând.

Încă de când s-a anunțat că nu o să se mai permită cumularea pensiei cu salariul de la stat, Primăria Petroșani a început să-i concedieze pe angajații care se aflau în această situație. Printre aceștia se numără și fostul administrator al Bazinului de înot, Petru Popa, zis „Popică”. Acesta din urmă a apărut în articole de presă în care reclama faptul că a fost pus pe liber de către Primărie.

Alți pensionari, cu pensii îndestulătoare am spune noi, au avut aceeași soartă, fiind „eliberați din funcție” de către municipalitate. Cei mai mulți au acționat primăria în judecată, dar au pierdut deja procesele în primă instanță, iar „Popică” a pierdut și la apel.

„Popică”, trimis de instanță la pensie

Potrivit datelor din dosarul de judecată, Petru Nicolae Popa a cerut judecătorului să anuleze decizia de concediere, să oblige primăria să-l reîncadreze pe postul avut. A mai cerut și să oblige municipalitatea Petroșani să îi plătească drepturile salariale de care a fost lipsit, începând cu emiterea deciziei și până la reintegrarea efectivă.

Popică a aflat că o cumulare a pensiei cu salariul a devenit o problemă odată cu intrarea în vigoare a OUG nr. 9/2025. Un articol prevedea că: „Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplinește condițiile de pensie și pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condițiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii.”

Ce i-a mai zis instanța lui „Popică”?

Prin decizia nr. #/12.03.2025, emisă de Primarul municipiului Petroșani, în subordinea căruia se află unitatea angajatoare, s-a dispus, începând cu data de 12.03.2025, încetarea de drept a contractului individual de muncă al reclamantului, în conformitate cu prevederile art. IV din OUG nr. 9/2025 și ale art. 56 alin. 1 lit. c din Codul Muncii.

„Instanța constată că acțiunea reclamantului (n.r. Petru Popa) este neîntemeiată și va fi respinsă. În conformitate cu dispozițiile art. 56 alin. 1 din Codul Muncii: «(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept…». În atare situație, având în vedere că la data intrării în vigoare a normelor legislative anterior menționate, reclamantul era titular al unei decizii de pensie și cumula pensia cu salariul, instanța reține că în mod corect a procedat instituția pârâtă la emiterea deciziei de încetare a contractului individual de muncă al reclamantului”, se precizează în decizia Tribunalului Hunedoara.

Decizia a rămas definitivă la Curtea de Apel Alba Iulia:

„Respinge ca nefondat apelul declarat de reclamantul Popa Petru Nicolae împotriva sentinței civile nr. 859/2025 pronunțată de Tribunalul Hunedoara în dosarul nr. 1032/97/2025. Definitivă. Pronunțată azi, 21.04.2026, prin punerea soluției la dispoziția părților de către grefa instanței.”

Primăria Petroșani are câștigate la instanțele de fond alte 14 procese deschise de foști sau actuali angajați, dar soluțiile încă nu sunt definitive ca în cazul lui ”Popică”.